miércoles, 16 de mayo de 2012

Coaching empresarial y.....Escolar!

Empecemos con un cuento........

"...Erase una vez un rosal, una planta sana que puede cargar mas de cien hermosas rosas. Para conseguir una planta así es necesario empezar por una semillita, que no se parece en nada a un rosal, y que, si usted no la conociera, ni siquiera creería que se puede convertir en un bello rosal. Sin embargo supongamos que plantamos la semillita en un poco de tierra buena, empezamos a regarla y dejamos que le dé el Sol....
   Y cuando aparece el primer tallito, usted no le da un pisotón, diciendo que eso no es un rosal, mas bien lo mira y se alegra "!Que bien esta saliendo!" se dice, y lo mira crecer con deleite. En su momento si sigue regándola, cuida de que no le falte el sol y le quita las malezas, la plantita llegara a convertirse en un rosal con mas de cien de expendidas rosas, y todo empezó por una semillita....."

              Si en este cuento, sustituimos las palabras "semilla de rosal" por "trabajador", las frases "!que bien esta saliendo!", "mirar con deleite", "regarla", "cuidar de que no le falte sol", y "quitar las malezas" por Motivación laboral, Refuerzo positivo, Valoración del esfuerzo,Potencial del trabajador....

       Encontraremos sentido a una palabra, de moda ultimamente.... COACHING!!


                Pues, si, si, sí.....eso es el Coaching empresarial, que técnicamente se define como "Acompañamiento a medida de personas que permite enfocar y generar su mejor rendimiento, teniendo en cuenta el potencial de esa persona" en definitiva el Coaching "es un conjunto de técnicas de motivación individual o grupal que trata de descubrir recursos escondidos de las personas, con el fin de obtener resultados, dar confianza y dar lugar a acciones"

             El coaching nació en el Baloncesto Americano, se extendió al mundo empresarial Estadounidense y Europeo, .... Se ha comprobado que es mucho mas eficaz en la empresa pasar del miedo y el control a la Confianza y el Compromiso, que dirigir en base a la confianza "empresario-trabajador" "trabajador-empresario" da resultados enriquecedores y de incalculable valor para ambos.....si, sí para ambos!

  En el coaching no hay Fracasos, no hay Errores!!! Todo error, todo fracaso no es otra cosa que un Resultado que nos da información dentro de un proceso de aprendizaje y de crecimiento continuo. Los errores no deben ser castigados, juzgados, controlados, No?? No... Los errores, para un buen coach, son Geniales!!!...nos dan una información valiosísima, un punto de partida, un inicio dentro del proceso de evolución de la persona, como trabajador dentro de la empresa!!!

  Y ésto del coaching, se puede extender a la vida diaria, a la amistad, a las relaciones de pareja, y a nuestras aulas, por supuesto que si, a nuestras aulas, a nuestros alumnos, e integrarlo dentro del tradicional proceso de aprendizaje del alumnado y de su crecimiento personal. Entonces, un  fallo, un error, un suspenso....no sera un castigo, sino la posibilidad que le damos a un alumno a seguir aprendiendo, a superarse dia a dia, y ....a llegar a ser un hermoso rosal, cuidado y mirado con deleite, arrancadas sus malezas y regado por los mimos, los refuerzos, el cariño, y la motivacion de un buen maestro............

martes, 1 de mayo de 2012

Dia del Trabajo?

Entramos en uno de los meses mas coloridos del año....MAYO!!! y va oscureciendo ya en su primer dia..el 1 de Mayo, el dia del Trabajo. !Que ironía celebrar este día sin trabajar!!! 

........!Que ironía celebrar el día del trabajo en una España con un 25% de desempleo!! la Cuarta parte de la población activa...
........¿Quien nos lo iba a decir hace 5 años?Cuando en 2007 se hablaba de pleno empleo!!!, es decir una tasa de paro estructural de en torno al 5%. ¿Donde se han ido ese 20% de empleo???¿Cómo se volverá a crear ese empleo????

Crearse, se creará empleo. Todo es cuestion de aplicar un poco de Macroeconomía y de creatividad (Imprescindible en toda clase de crisis). Veamos cómo se puede crear empleo:

1) No estaría mal ayudar a los agentes sociales que crean el 90% del empleo de un pais!!!!..Si, sí a las PYMES (aquellas empresas pequeñitas de menos de 50 trabajadores, concretamente las de menos de 10 trabajadores constituyen el 95% de las empresas españolas) y son las PYMES las que crean empleo, mucho mas empleo que las  multinaciones y que las grandes empresas nacionales.

2) Se haría un gran favor al empleo español, si las empresas españolas, aumentaran su competitividad, su productividad y vendieran sus productos en otros paises, en el Sector Exterior (puesto que aquí en España la renta percapita ha disminuido considerablemente en los últimos años, y se ha reducido el consumo en el interior, con el consiguiente efecto sobre la producción ( PIB)). El Sector Exterior mucho mas competitivo y amplio que el español, es donde hay que buscar nuevos mercados para nuestros productos, para que de esta forma aumente la demanda de los mismos, aumente la producción y lógicamente aumente el numero de trabajadores a contratar por las empresas..disminuyendo el desempleo!!

3) Y si empezamos a hablar de Investigación,Desarrollo e Innovacion en nuestras empresas???..Ese es el departamento mágico, el que crea, mejora, da nuevos usos, analiza, e innova dentro de las empresas consiguiendo mejorar los productos o servicios que ofrecen las empresas, consiguiendo que estos se vendan en mayores cantidades y con mas facilidad, y con unos costes mas bajos sin reducir la calidad. En la mayoría de las empresas este departamento sólo figura en el organigrama, y porque tiene que aparecer!!!...En aquellas empresa que crecen y crean empleo ademas de aparecer en el organigrama empresarial está formado por técnicos, titulados universitarios, y creativos siendo uno de los principales departamentos de la empresa!!!

4) Formación??? La Formación es la clave del crecimiento económico! del crecimiento personal!, El mejor capital con el que cuentan las empresas es el Capital Humano, es decir, los conocimientos, habilidades, y competecias que tienen los trabajadores y que hacen que trabajen de una forma mas eficaz dentro de la empresa, contribuyendo a que ésta aumente su productividad, su competitividad, y su expansión!! (casi nada!!!)

 Conjuguemos pues: PYMES, Competitividad, I+D+I, con la Formación y obtendremos un país con mas trabajo y menos desempleo...........

   Nos despedimos del Dia del Trabajo, con la ilusión de que cada año seamos mas los trabajadores que lo celebremos,  con mas derechos laborales, con menos recortes, y con nuevas ilusiones para seguir formandonos, invetigando, creando empleo, empresas, productos,  trabajo............

Valoremos mañana cuando nos levantemos la suerte de disfrutar de nuestro trabajo!!!